【访企拓岗】探秘中通云南：智能制造人才如何 “链” 上物流新赛道？

为深入贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神及党中央、国务院关于全力做好2025届高校毕业生就业工作的决策部署，积极落实学校“访企拓岗”专项行动，3月6日，云南经济管理学院信息与智能工程学院智能制造专业负责人王川老师带队一行前往中通快递云南管理中心开展访企活动。此次走访旨在精准对接企业需求，推动人才培养与产业发展同频共振。双方围绕人才培养、岗位拓展、技术合作等议题展开深入交流，为智能制造专业学生搭建更广阔的就业平台，同时为企业的创新发展注入高校智慧与力量。

中通快递云南省管理中心创建于2006年4月，是一家集快递、快运、商业、仓储、金融、航空、智能等业务一体的大型集团公司。自2017年起，积极响应国家“一带一路”战略号召，先后成立中通快递柬埔寨公司、中国快递越南公司、中国快递缅甸公司、中通快递老挝公司、中通快递泰国公司。致力于打造一条高效、安全、连接国内与中南半岛的绿色物流通道，促进经济发展。目前已成长为省内业务量最大、发展最稳健的快递企业，2018年省内业务量达0.78亿件，同比增长53.8%，连续三年稳居行业第一，日均处理量高达250万件以上。服务质量连续多年名列前茅，位居“通达系”之首。

交谈会上，企业详细介绍了企业发展历程、核心业务、技术革新及人才需求方向，王川老师代表从学院学科建设、专业特色、人才培养模式及2025届毕业生情况等方面展开介绍，提出“校企协同育人”的合作愿景。双方围绕“订单式培养”“实习实训基地共建”“产学研项目合作”“劳模工作室创建”等议题展开深度交流。

在企业负责人胡总的陪同下，实地走访企业生产车间、文化展厅等核心区域，深入了解企业运营模式、技术应用场景及岗位能力要求。企业就行业发展趋势、职业技能标准等展开探讨，为优化课程体系、提升学生实践能力积累一线经验。

目前，中通快递云南省管理中心后续将开启招聘计划。鉴于企业目前智能化建设尚在推进阶段，少量招聘的岗位主要为当前运营所需的重体力岗位，要求应聘者能吃苦耐劳，具备较强的团队意识，以适应高强度的物流工作节奏。随着企业智能化程度不断提升，未来将增设线长储备干部岗位，着重选拔培养具备一定管理能力与专业素养的人才，助力企业在智能化浪潮中持续发展。

通过此次访企拓岗，学院落实“走出去、请进来”就业战略的重要举措，未来将依托合作平台，动态优化专业设置，强化学生职业技能与职业素养培育，为企业输送“用得上、留得住、发展好”的优质人才。企业负责人胡总高度评价学院人才培养质量，期待通过资源共享、优势互补，实现校企共赢发展。

供稿：王川

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